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  1. 職位名稱
  2. 招聘部門
  3. 工作地點(diǎn)
  4. 招聘人數(shù)
  5. 學(xué)歷要求
  6. 性別要求
  7. 發(fā)布日期
  8. 截止日期
  • 解決方案總監(jiān)
  • 營(yíng)銷中心
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 研究生及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):

1、配合銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶技術(shù)交流、產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品宣講和解決方案價(jià)值傳遞,爭(zhēng)取項(xiàng)目機(jī)會(huì);

2 、用戶需求挖掘、分析和引導(dǎo),提出符合用戶需求的解決方案,主導(dǎo)項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)及標(biāo)前引導(dǎo),進(jìn)行技術(shù)方案和招投標(biāo)文件編寫、產(chǎn)品方案演示、投標(biāo)等工作;

3、理解目標(biāo)市場(chǎng),進(jìn)行用戶需求及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析,協(xié)同產(chǎn)品部門不斷優(yōu)化產(chǎn)品解決方案;

4、掌握公司相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用,并及時(shí)對(duì)銷售人員進(jìn)行技術(shù)賦能;

5、對(duì)行業(yè)組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、安全規(guī)范要求、安全事件等相關(guān)行業(yè)背景研究;

6、配合銷售和市場(chǎng)人員進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作,客戶對(duì)接溝通;

7、解決方案部門管理;

8、解決方案指導(dǎo)及撰寫;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子、通信工程、工科類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通安防、智能交通相關(guān)業(yè)務(wù);

3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力,擅長(zhǎng)需求分析及技術(shù)方案撰寫,熟練運(yùn)用辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)推動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、為人積極主動(dòng)、踏實(shí)穩(wěn)重、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、有較高的抗壓能力,能夠接受國(guó)內(nèi)出差。

  • 射頻室主任
  • 研究院
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 本科及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定射頻室組織框架、人員配置,并實(shí)施對(duì)射頻室人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;
2、監(jiān)督促進(jìn)開發(fā)工作按照流程進(jìn)行;
3、制定和完善物料編碼規(guī)則,編碼信息審核,為采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門提供技術(shù)支撐;
4、加強(qiáng)部門技術(shù)積累,完善CBB模塊,為新產(chǎn)品的開發(fā)提供合理建議;
5、參與射頻原理圖和PCB評(píng)審工作,并對(duì)射頻整體方案把關(guān);
6、定期組織技術(shù)培訓(xùn)或技術(shù)問題討論,參與重大技術(shù)問題和難題攻克;
7、協(xié)調(diào)跨部門工作,參與公司與射頻研發(fā)相關(guān)制度的制定。
崗位要求:
1、微波、通信、電磁場(chǎng)與電磁波等相關(guān)理工專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上射頻設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉雷達(dá)或者無線通信系統(tǒng)構(gòu)架,精通數(shù)字和模擬電路設(shè)計(jì),熟練各種微波仿真軟件,對(duì)射頻鏈路預(yù)算及仿真有深入研究;
4、具備射頻開發(fā)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)資源的分配與管理能力,具有豐富的物料選型經(jīng)驗(yàn),具備關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力。
  • 信號(hào)處理室主任
  • 研究院
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 研究生及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)項(xiàng)目算法方案設(shè)計(jì)與評(píng)審;
2、編寫代碼,對(duì)算法的有效性進(jìn)行驗(yàn)證及進(jìn)行算法優(yōu)化;
3、制定算法、代碼編寫、管理流程及規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外技術(shù)對(duì)接與交流培訓(xùn)、技術(shù)室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、績(jī)效考評(píng)管理;
5、技術(shù)文檔、項(xiàng)目申請(qǐng)、基金申請(qǐng)等撰寫工作;
6、組織技術(shù)室人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行必要的售后支持保障。
崗位要求:
1、信號(hào)處理/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握雷達(dá)原理,數(shù)字信號(hào)處理等理論,熟練掌握信號(hào)處理基本算法;
4、熟練掌握信號(hào)處理基本理論;
5、多年從事信號(hào)處理算法工作;
6、熟練使用 C、Matlab 等語(yǔ)言進(jìn)行算法仿真和實(shí)現(xiàn);
7、熟悉算法實(shí)現(xiàn)平臺(tái)如 DSP、Arm 處理器;
8、具備良好的管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
  • 制造工程主管/經(jīng)理
  • 制造中心
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 本科及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):

1.作為工程部門主管,全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)職能工作,主導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)體系、流程規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃及建設(shè);

2.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝總體方案制定及優(yōu)化,量產(chǎn)產(chǎn)品工藝持續(xù)改善提升,產(chǎn)品全流程問題分析及處理;

3.參與新產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)、整機(jī)及系統(tǒng)工藝相關(guān)評(píng)審,把關(guān)可制造性設(shè)計(jì);

4.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品試制驗(yàn)證方案及計(jì)劃,協(xié)助工程樣機(jī)制作及問題挖掘,主導(dǎo)小批試產(chǎn)前/中/后相關(guān)工作;

5.組織制定產(chǎn)品過程流程圖、PFEMA、控制計(jì)劃及SOP等工藝文檔,落實(shí)TS/ISO/GJB等體系相關(guān)要求;

6.持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量、成本及效率等各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)優(yōu)化及提升;

7.推進(jìn)精益生產(chǎn)方式方法的實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)布局及工藝方法;

8.負(fù)責(zé)工廠智能化生產(chǎn)規(guī)劃,完成與公司發(fā)展相匹配的智能制造體系建設(shè);

9.負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施管理、維護(hù)、保養(yǎng)等,已保障生產(chǎn)有序生產(chǎn);

10.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力;

11.跨部門協(xié)調(diào)各項(xiàng)端對(duì)端工作事項(xiàng);

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電子通訊相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上規(guī)模企業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉汽車及安防類微波電子產(chǎn)品(如安防雷達(dá)、汽車毫米波雷達(dá)、雷達(dá)視頻融合類產(chǎn)品及系統(tǒng)等優(yōu)先)工藝流程及方法;

3.掌握PCBA SMT 及電子整機(jī)產(chǎn)品組裝工藝技術(shù)及知識(shí),具備較豐富的SMT和整機(jī)新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn);

4.掌握電子產(chǎn)品整機(jī)粘接、緊固、線纜互聯(lián)等裝配工藝技術(shù);

5.至少掌握一種畫圖軟件,能熟練查閱結(jié)構(gòu)圖紙,對(duì)五金及塑膠結(jié)構(gòu)件特性有較深刻的理解;

6.能使用常用測(cè)試工具,對(duì)自動(dòng)化測(cè)試ICT/FCT有一定的了解;

7.對(duì)精益生產(chǎn)方式及相關(guān)工具有深刻的理解,能進(jìn)行工廠規(guī)劃、布局及實(shí)施作業(yè),具備精益生產(chǎn)推行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.具備生產(chǎn)自動(dòng)化裝備開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)智能化生產(chǎn)線體開發(fā)、實(shí)施等組織工作(必須滿足);

9.掌握一定的項(xiàng)目管理方法及工具,具備良好的項(xiàng)目組織及協(xié)調(diào)能力(PMP優(yōu)先);

10.較強(qiáng)的文檔編輯能力,能獨(dú)立完成各類文檔、報(bào)告的編制;

11.具備良好的邏輯思維、數(shù)據(jù)處理及分析,熟悉主要問題解決方法及工具;

12.具備吃苦而耐勞的韌性及較強(qiáng)的抗壓能力。

  • 系統(tǒng)室主任
  • 研究院
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 研究生及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定預(yù)研室整體組織框架和人員分配,以滿足公司技術(shù)發(fā)展要求;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)造和諧高效的開發(fā)流程和環(huán)境,培養(yǎng)新員工,保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,加強(qiáng)公司總師級(jí)綜合性人才培養(yǎng),降低公司人力成本;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司年度和中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制與修改,參與產(chǎn)品或者技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審;
3、根據(jù)《新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書》和項(xiàng)目人員需求,與各部門負(fù)責(zé)人溝通確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,形成《項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員名單》;
4、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員依據(jù)《新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書》,對(duì)流程活動(dòng)進(jìn)行裁剪,共同制訂《項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃》,發(fā)至項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃可按階段逐段制定,初次制定時(shí)需將技術(shù)評(píng)審、決策評(píng)審作為里程碑計(jì)劃確定;
5、組織完成技術(shù)預(yù)研/產(chǎn)品預(yù)研方案撰寫,組織公司技術(shù)相關(guān)評(píng)審人員、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,根據(jù)系統(tǒng)工程師提交的總體技術(shù)方案等評(píng)審材料進(jìn)行技術(shù)評(píng)審;
6、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)資源,完成產(chǎn)品開發(fā)過程中關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)和突破,解決在產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題;
7、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新動(dòng)向,掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,并定期向部門內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)跨部門工作。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、通訊類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上同行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握雷達(dá)原理,對(duì)雷達(dá)系統(tǒng)由較深的認(rèn)識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力。
  • 人工智能室主任
  • 研究院
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 研究生及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門整體組織架構(gòu)和人員分配,以滿足公司項(xiàng)目人員需求;
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)造和諧高效的開發(fā)環(huán)境,培養(yǎng)新員工,保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。內(nèi)部能力建設(shè),包括:人員培訓(xùn)、新技術(shù)的引進(jìn)和落地、研發(fā)人員專業(yè)技術(shù)水平提升、核心團(tuán)隊(duì)及骨干的穩(wěn)定,員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)等;
3、制定代碼書寫規(guī)范,代碼版本審核;
4、加強(qiáng)部門技術(shù)積累,形成共用算法模塊;
5、參與公司重大項(xiàng)目規(guī)劃工作;
6、參與圖像處理和機(jī)器學(xué)習(xí)算法的評(píng)審工作,并對(duì)算法整體方案把關(guān);
7、協(xié)調(diào)跨部門工作,參與公司與算法研發(fā)的制度制定;
8、負(fù)責(zé)人工智能平臺(tái)建設(shè),不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新動(dòng)向,掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。對(duì)外經(jīng)常溝通和交流,獲取更多外部資源,學(xué)會(huì)資源整合;
9、完成上級(jí)或者其他部門交辦的其它工作任務(wù);協(xié)助研究院院長(zhǎng)完成室管理工作,包括:研發(fā)人員編制、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核、研究院技術(shù)室建設(shè)等。
崗位要求:
1、自動(dòng)化/模式識(shí)別/計(jì)算機(jī)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/光學(xué)工程等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上圖像處理或機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握?qǐng)D像處理和機(jī)器學(xué)習(xí)等基本理論,熟練掌握C/C++、Python等常用編程語(yǔ)言,能熟練使用常用深度學(xué)習(xí)框架;
4、熟悉工業(yè)界常用的圖像處理和機(jī)器學(xué)習(xí)算法,能夠在算法方案設(shè)計(jì)當(dāng)中靈活使用;
5、了解技術(shù)前沿,能為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)和方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;
6、能對(duì)現(xiàn)在或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件;
7、具有良好的溝通能力和跨部門間協(xié)作能力。
  • 績(jī)效主管/經(jīng)理
  • 人力資源部
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 本科及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):

1、協(xié)助直接上級(jí),參與組織績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)與分解工作;

2、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理;

3、對(duì)公司現(xiàn)有績(jī)效管理制度與考核方案進(jìn)行優(yōu)化;

4、對(duì)各部門年度績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控,形成績(jī)效改善建議;

5、協(xié)助實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查報(bào)告,參與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的優(yōu)化;

6、后期負(fù)責(zé)年度用工成本的預(yù)算及日常工資核算工作。

崗位要求:

1、熟悉掌握各類辦公軟件,會(huì)至少十種函數(shù)的組合運(yùn)用;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能找到數(shù)據(jù)背后的通用規(guī)律;

3、三年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),能說出至少三種以上績(jī)效工具的優(yōu)劣;

4、能在提取指標(biāo)、績(jī)效面談等方面,為各部門提供服務(wù);

5、參與過工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),參與過人員費(fèi)用預(yù)算,對(duì)核算規(guī)則設(shè)計(jì)有自己的理解;

6、邏輯清晰,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

  • 平臺(tái)室主任
  • 研究院
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 本科及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):
1、組建和管理研究院平臺(tái)室開發(fā)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2、研究院平臺(tái)室內(nèi)部流程規(guī)范制定、推廣實(shí)施、迭代完善;
3、設(shè)計(jì)需求對(duì)接和設(shè)計(jì)任務(wù)分解;
4、計(jì)算平臺(tái)子系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和具體設(shè)計(jì)的評(píng)審把關(guān);
5、計(jì)算平臺(tái)子系統(tǒng)重點(diǎn)難點(diǎn)攻關(guān)和技術(shù)兜底;
6、硬件、軟件、FPGA公用技術(shù)資源和知識(shí)庫(kù)建設(shè);
7、定期組織技術(shù)培訓(xùn)或技術(shù)問題討論;
8、協(xié)調(diào)跨部門工作,參與公司與研究院的制度制定;
9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新動(dòng)向,掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向;
10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、電子、通信、儀器等相關(guān)理工科專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上電子通信雷達(dá)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉雷達(dá)或者無線通信系統(tǒng)構(gòu)架,精通高性能計(jì)算平臺(tái)架構(gòu);
4、具備研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建和管理能力;
5、具備開發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和實(shí)施落地的能力;
6、具備計(jì)算平臺(tái)子系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、具體設(shè)計(jì)評(píng)審把關(guān)能力;
7、技術(shù)上精通硬件電路、嵌入式軟件、FPGA設(shè)計(jì)三個(gè)方向之一,熟悉計(jì)算平臺(tái)整體架構(gòu);
8、豐富的計(jì)算平臺(tái)開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析解決問題。
  • 質(zhì)量總監(jiān)
  • 質(zhì)量管理中心
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 本科及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):

1、公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定、標(biāo)準(zhǔn)、體系等相關(guān)制度的編制及優(yōu)化;

2、質(zhì)量目標(biāo)的規(guī)劃制定及預(yù)算、運(yùn)營(yíng)成本的控制;

3、指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故處理,主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議;

4、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)品研制過程的質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;

5、策劃、組織、推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量糾正、預(yù)防措施的有效運(yùn)行;

6、部門內(nèi)部工作指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成員培養(yǎng)、考核等相關(guān)工作。

崗位要求:

1、理工科相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、12年以上電子產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中6年以上JG電子產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),8年以上質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)質(zhì)量認(rèn)證體系及JG行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證體系;

4、熟悉JG電子產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、管控要求;

5、掌握雷達(dá)行業(yè)或同類行業(yè)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式,了解生產(chǎn)、產(chǎn)品檢測(cè)/認(rèn)證要求和程序;

6、具備雷達(dá)或類似產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);

7、熟悉雷達(dá)或相關(guān)產(chǎn)品的工藝工序流程、配套設(shè)備技術(shù)指標(biāo)。

  • 軟件室主任
  • 研究院
  • 長(zhǎng)沙
  • 1
  • 本科及以上
  • 不限
  • 2023-12-28
  • 2024-12-31
崗位職責(zé):
1、依照公司各產(chǎn)品線年度研發(fā)目標(biāo)及規(guī)劃,制定軟件的研發(fā)年度、月度工作計(jì)劃;
2、根據(jù)項(xiàng)目需要,制定軟件技術(shù)方案,布置軟件研發(fā)工作,協(xié)調(diào)、檢查工作進(jìn)展,確保軟件質(zhì)量及工作進(jìn)度;
3、制定軟件開發(fā)規(guī)范、配置資產(chǎn)管理計(jì)劃,建設(shè)軟件CBB組件庫(kù),組織評(píng)審并監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)辦,完成軟件相關(guān)的軟著、專利等資質(zhì)的申請(qǐng)與迎檢工作;配合人力資源部完成軟件方向的人才引進(jìn)與招聘、試用期管理、入職培訓(xùn)、員工離職訪談工作;
5、參與各產(chǎn)品線及項(xiàng)目軟件方案的編寫、評(píng)審及開發(fā)工作,確保軟件的可靠性、穩(wěn)定性及安全性。同時(shí)分析總結(jié)軟件研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),制定并執(zhí)行工作改進(jìn)計(jì)劃;
6、完成上級(jí)或者其他部門交辦的其它工作任務(wù);協(xié)助研究院院長(zhǎng)完成軟件室管理工作,包括:軟件研發(fā)人員編制、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核、研究院技術(shù)室建設(shè)等;
7、軟件室內(nèi)部能力建設(shè),包括:軟件人員培訓(xùn)、新技術(shù)的引進(jìn)和落地、研發(fā)人員專業(yè)技術(shù)水平提升、核心團(tuán)隊(duì)及骨干的穩(wěn)定,員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有技術(shù)開發(fā)背景、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理能力等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的大中型軟件開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn);
5、有安防領(lǐng)域、物聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6、至少精通C、C++、Java、Python中的一種語(yǔ)言,并熟練掌握軟件需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等軟件開發(fā)流程及規(guī)范,具備良好的計(jì)算機(jī)、軟件工程、分布式計(jì)算等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)基礎(chǔ);
7、具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP),熟練使用設(shè)計(jì)工具以及掌握MySQL和SQLite等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的分析和設(shè)計(jì)。
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